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博士学位绝非一纸文凭?~日本博士的职业生涯~

译自Chem-Station网站日本版 原文链接:博士の学位はただの飾りか? 〜所得から見た学位取得後のキャリア〜

翻译:炸鸡

本科毕业后很多人都会继续攻读硕士学位,硕士毕业后一部分人又会继续攻读博士学位。硕士和博士的意义到底在哪里呢?文本将比较化学类硕士和化学类博士的收入,从经济的角度来探讨博士的意义在哪里。

主要是出于“想要赚更多银子”的想法而决定攻读博士学位的人是大多数,但很多人历经千辛万苦拿到博士学位后,难免会希望“赚多一点的银子”来回报自己为了那张博士文凭付出的辛苦和努力。虽然对博士而言,最大的回报是发现真理的喜悦,但毕竟博士也是吃五谷杂粮的凡夫俗子,“生存问题”也是攸关重要的。

博学学位绝非一纸文凭?

各位读者或许都听过“日本的博士不受重视”这样的劝退之言,更有激进的“即使拿了博士文凭,也不会对找工作和社会生活有帮助,只有一个学位是无用的,只是个装饰品”。这样的言论我每年都会听到两次。当然,这些还算是比较委婉温和的言辞了。

这样悲观的言论还往往伴随着与美国博士比较后的不平:“不像日本,在美国读完博士后工资会增加很多。”这是事实,根据美国劳动统计局的数据显示,美国硕士毕业生的平均年薪约为8万美元,博士生的平均年薪约为10万美元。在美国,不同学历之间的薪资待遇有着很大差异是不争的事实。那么日本不同学历之间的薪资差距是怎么样的呢? 可惜的是日本政府迄今为止没有统计过不同学历人群的详细收入,所以我只能从个人或团体的统计来推断日本不同学历人群的薪资情况。

日本学术会议(日本内阁府的特别机关)的下属的一个名为支援科技立国化学博士人才培养委员会做过一份有关日本博士的调查,虽然主要调查的是化学专业学生攻读博士的意向,却还调查了职场人士的薪资水平。

调查于2022年以网络问卷的形式实施,总回答数为5175。其中硕士生931人,博士生2426人。让我们来看看实际数据吧。

化学专业的硕士生和博士生的薪资

图1是化学专业的硕士研究生和博士研究生的年薪对比变化图。以100万日元(约合5万人民币)为梯度变化的年薪水平。

大体上看硕士生的年薪大多集中在400万〜600万日元(20万~30万RMB),博士生的年薪大多集中在600万〜1000万日元(30万~50万RMB)。

图1 不同学历的薪资待遇

硕士生年薪的中间值为750万日元(37.5万RMB),博士生年薪的中间值为850万日元(42.5万RMB)。和美国的硕士生和博士生相比差距略小,但并不能说没有差距。

从位于整体薪资的从低到高四分之一的地方来看,硕士生550万日元(27.5万RMB)年薪,博士650万日元(32.5万RMB)。再从整体薪资从高到低四分之一的地方来看,硕士生和博士生的年薪都是1050万日元(52.5万RMB)。看来博士阶段受到的教育的确让相当一部分博士获得了薪资的提升。但是只要自己有能力,无论硕士还是博士的薪资都会提升。

从薪资差异上来看,在100万日元~600万日元(5万~30万RMB)的区间内,硕士生的薪资要高于博士,在700万日元~1000万日元(35万~50万RMB)的区间内,博士生的薪资要高于硕士生。

笔者个人猜测,年薪大大超过1000万人员的人或许不是打工人,已经是一个公司的老板,这个收入和学历关系就不是那么大了。

总的来看,只要取得了化学专业的博士学位,年薪能超过650万日元(32.5万RMB)的可能性很大。获得700万~1000万日元(35万~50万RMB)的“中上”水平的年薪十分有可能。从结果可以看出,日本博士绝不仅仅只是一张文凭,它的确能带来金钱惠利。

性别比较

日本职场中男女薪资待遇存在着不小的差距算是热知识了吧。那么我来加入性别比较。

图2可以看出女博士生的薪资大多集中在700万-900万日元(35万~44万RMB)之间。男博士生的薪资大多集中在700万〜1100万日元(35万~55万RMB)之间。女硕士生的薪资大多集中在400万〜600万日元(20万~30万RMB)之间,男硕士生的薪资多集中在400万〜700万日元(20万~35万RMB)之间。

图2 加上性别比较的学历薪资待遇

女博士生收入的中间值为750万日元((37.5万RMB)),男博士生收入的中间值为850万日元(42.5万RMB);女硕士生收入的中间值为550万日元(27.5万RMB),男硕士生收入的中间值为750万日元(37.5万RMB)。

由此看来,日本社会男女薪资差距确实非常大。女博士生的薪资集中在700万〜900万日元(35万~45万RMB),男硕士生的薪资集中在400万〜700万日元(20万~35万RMB)。也从某种意义上说明了通过取得博士学位可以在一定程度上消除薪资待遇在性别上的差距。

对于想要在大学和企业上开拓出自己的职业道路的女性来说博士学位确实是一把利器。诚然,雇佣和职位上的不平等急需社会制度的完善,但鼓励女性攻读博士学位以博取职业道路的开拓的做法不失为一个解决办法。

学历带来的经济收益具有延迟性

再来看不同年龄层收入所反映的博士学位的经济收益问题。因为回答者中女性很少,所以这个调查只关注男性。由于20-30年龄段的人的回答很少,所以主要调查30岁以上人群的收入情况。

如表1,博士生和硕士生的薪资待遇随着年龄的增加而逐渐拉大,在60-70岁达到最大差值500万日元(25万RMB)。在50-60岁阶段却没有差别。这种变化很难解释。只能粗略地说学位带来的经济收益具有延迟性。

“不像日本,在美国读完博士后工资会增加很多。”这句不平之言或许是只看到了博士生刚入职时的薪资而发的牢骚吧。博士生和硕士生的起始月薪有3万~5万日元(1500RMB~2500RMB)的差距,这就是牢骚的原因,但长远来看,博士生的薪资和硕士生的薪资拉开了不小的差距。从职业生涯的长远角度来看,攻读博士学位不失为一次对自己的优质投资。

难道博士学位带来的经济收益具有延迟性说明了日本企业并没有很重视博士吗?恰恰相反,博士生中优秀者很多,强大的实力会在薪资和升迁上体现,在职业生涯的中期到后半期会和硕士生拉开巨大的差距。

关注焦点~优秀博士的真相~

上文说“博士生中优秀者很多”。虽然都是博士,但能力却千差万别。企业评价的不仅是学历,评价的还有能力,所以博士生的收入也参差不齐。

实际上,根据数据来看,超过600万~1000万日元(30万~50万RMB)的收入范围之外还有高收入的博士,大约占15%左右。而在高收入层中,也有收入超过1600万日元(80万RMB)以上的占比很小的5%的人群。相反,在低收入层的博士约占25%。这样的收入分布,当然可能涉及运气的因素,但很大程度上应该归因于个人的能力。

学生和职业生涯初期的博士可能会非常关注这种收入分布。换句话说,职场新人十分关注如何成为一个“高收入的博士”,以及如何避免成为一个“低收入的博士”。从我们之前的讨论中可以看出,个人的能力在一定程度上可以解释这种现象,但是哪些方面的能力导致的,如何评估这些能力还不清楚。

因此,我们接下来计划对企业的高层管理人员和研究所负责人,也就是“高阶博士人才”进行采访,了解他们的能力以及习得能力的经验。后续Chem-Station 将会刊登这些采访,敬请期待!

本篇文章由日本支援科技立国化学博士人才培养委员会的来自东北大学理学研究科的西村君平先生提供。

本文版权属于 Chem-Station化学空间, 欢迎点击按钮分享,未经许可,谢绝转载.

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