课题组介绍

秦贤进博士，入选中国药科大学高层次人才引进计划，担任特聘研究员、博士生导师、课题组组长。于北京大学叶新山教授课题组获博士学位，后在杜克大学及德克萨斯大学奥斯汀校区开展博士后工作。截至目前，在Nat.Synth., Angew. Chem. Int. Edit., Chem. Rec., BioFactors等国际期刊上发表论文13篇，曾获惠永正糖科学奖–学业优秀奖，现因课题组发展需要，拟招收3-5名硕士生及博士生（承诺将手把手指导实验及课题）。此外面向海内外招聘优秀博士后1-2名，该招聘长期有效。

课题组将以糖化学为基础，开展多糖模拟物的制备方法及中药中活性多糖药物的开发。

研究生进组条件

1、思想品德优良，满足中国药科大学硕士推免/报考条件，或申请考核制博士条件。

2、拟进组攻读硕士的同学需本科期间学习过有机化学课程，对科研有兴趣，在实验室进行过科研训练者优先考虑。

3、博士研究生需要独立发表过SCI论文，且硕士期间做过有机合成相关课题。

4、硕博补贴按照学校要求发放

博士后应聘条件

1、包括但不限于已经或即将获得有机化学、药物化学、化学生物学或相关专业的博士学位（有糖化学背景优先、年龄35周岁以下、应届博士或博士毕业3年以内）。

2、热爱科学、品行端正、工作勤奋、具有良好的沟通能力和团队精神。

3、能够独立开展课题研究、熟练进行英文论文写作。

4、在领域内具有影响力的学术刊物以第一作者身份发表过学术论文。

博士后岗位待遇

1. 根据个人情况，聘为兴药科研博士后（30万/年），课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励5-10万，年薪总计35-40万元；

2. 博士后人员在站期间，享受住房公积金、医疗、社保以及校工会有关待遇。所取得的科研成果，享受学校相应的奖励政策。具体要求及待遇详情请参见https://rsc.cpu.edu.cn/67/83/c4819a157571/page.htm；

3. 支持依托我校申请博士后创新人才支持计划（28万元/年）、江苏省卓越博士后计划（15万元/年）等各类项目，所有渠道经费叠加发放；

4. 在站期间可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副教授/副研究员等职位。

招聘程序

1. 应聘者提供的材料：

a. 个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究工作内容等）；

b. 科研成果及研究兴趣；

c. 推荐信。

2. 课题组初审、报人事处；

3. 组织面试；

4. 报学校及相关部门审批。

联系方式

接收简历邮箱：xianjin.qin@cpu.edu.cn（邮件标题注明：应聘博士后/硕士/博士+研究方向）

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