滕鹏，浙江大学药学院“新百人计划”研究员、博士生导师。本科毕业于兰州大学化学化工学院；博士毕业于南京大学化学化工学院；毕业后分别在美国南佛罗里达大学化学系和威斯康辛大学-麦迪逊分校药学院从事博士后和助理科学家研究工作。2021年2月起，受聘浙江大学药学院，入选“新百人计划”研究员。目前已在J. Am. Chem. Soc.，J. Med. Chem.，Angew. Chem. Int. Ed.，Eur. J. Med. Chem.，ACS Cent. Sci.，Chem. Comm.，Acc. Chem. Res.等杂志发表论文40余篇，参与编著专著1本，申请中国专利1项，美国专利2项。

课题组现主要研究方向为：（1）基于非天然氨基酸和新作用机制的新型抗菌药物研发，拟解决当下日益严峻的细菌耐药性问题；（2）研究针对蛋白-蛋白作用（PPIs）的蛋白水解靶向嵌合体（PROTACs），拟解决传统药物小分子不能结合的“无成药性”（undruggable）靶点的新药研发瓶颈问题。课题组因科研工作需要，现诚邀博士后1–2名加盟。

一、职位描述：

在站时间2–5年，主要将围绕课题组方向开展创新性研究；协助导师或者独立申请科研项目，积极参与合作课题研究；协助指导研究生实验。

二、具体要求：

1．近三年获得或即将获得药物化学、生物化学、有机化学、药学等相关专业博士学位。具有化学合成、药物化学经验者优先。

2. 善于沟通交流，有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关实验。

3．以第一作者在业内知名期刊上发表过研究论文；有较强的英文阅读、写作、听说能力，能够熟练撰写科技论文；

三、薪酬待遇：

1．根据浙江大学博士后资助标准（年薪18万人民币起），外加年终绩效奖励，享受浙江大学博士后相关福利待遇；同时可申请浙江省博后科研项目支持计划、基金委“博士后创新人才支持计划”、基金委青年项目，入选者个人待遇随之提高；

2．人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报学校高级专业技术职务，出站考核优秀的博士后按学校相关规定，可申报学校固定编制、职称晋升、建立独立课题组等；

3. 享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价格租赁教师公寓、子女入学等）；

4．提供国际化科研环境和参加国内外高水平学术会议学习交流的机会。

联系方式：

有意者请将个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文、研究特长、2名推荐人联系方式等）发至pengteng@zju.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘”，请在邮件中注明大致到岗时间。经面试考核后择优录用。

课题组也诚招1–2名科研助理，具体待遇一人一议。同时也欢迎外校有兴趣的学生参加本科毕业论文设计和研究生联合培养。

更多信息请看导师主页：https://person.zju.edu.cn/pengteng