一、研究院介绍
西安交通大学新概念传感器与分子材料研究院（Institute of New Concept Sensors and Molecular Materials，INCSMM，以下简称研究院）依托“陕西省新概念传感器及分子材料重点实验室”建设，并由房喻院士担任院长一职。
研究院秉承“基础研究面向高技术应用，高技术应用牵引基础研究”的科学研究理念，面向新时代创新型国家建设和区域经济社会发展重大需求，发挥分子材料创新、激发态研究和CBRN（Chemical/Biological/Radiological/Nuclear）传感器研发优势，建立“基础研究-技术创新-产业应用”的全链条研究体系，打造多学科跨领域专兼结合的国际化研究人员队伍，创新研究范式，通过有组织的科学研究，培养高水平复合型创新人才，产出具有国际竞争力的基础研究和应用研究成果，繁荣学术，服务学科建设，服务国家和区域经济社会发展。
二、招聘岗位及待遇
1、国家级领军人才：取得高质量教育教学成果；产出重大理论创新或技术突破，推动国防进步、经济社会事业发展；在高层次创新团队、国家创新基地和学科建设中发挥领衔作用。相关成果被国内外顶级刊物发表或获得国家级教学科研奖励；承担国家重大教学科研任务、获得国家重大人才工程支持等
| 基础薪酬 | 薪酬一人一议+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 国家省部级奖金 | 国家或地方津贴（奖励） |
| 工作条件&生活待遇 | 1、根据需要，提供科研配套经费 |
| 2、按照国家和学校相关政策享受购房待遇 | |
| 3、子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
| 校企联聘 | 依托国家级人才计划实施，联聘企业为入选者提供奖金100万元 |
| 配套保障 | 1、长期稳定专属硕博指标支持 |
| 2、安家费100万元，在校服务期不低于6年 | |
| 3、提供建筑面积为200-1000m²实验室 | |
| 4、本人及其父母、子女、配偶就医提供快捷通道 |
2、青年拔尖人才：具有博士学位，身心健康，具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。分别设置青年拔尖人才A岗、B岗、基础研究岗、校企联聘岗。
青年拔尖人才A岗
| 岗位 | 青拔A岗（教授、长聘） |
| 基本条件 | 自然科学类不超过40周岁 |
| 基础薪酬 | 薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，视业绩情况，上不封顶（中期后可从科研配套经费中支取10万元/年个人补贴） |
| 安家费 | 50万元（税后） |
| 配套保障 | 1、自然科学和工程技术类享科研配套经费：200~500万元 |
| 2、长期稳定专属硕博指标支持 | |
| 3、本人及家属就医快捷通道 | |
| 4、鼓励与企业、政府共建联合研究院，联合招聘校招共用人才 | |
| 5、优先推荐担任“百千万卓越工程人才培养”导师 | |
| 特别资助 | 1、入选国家引进计划，另享受一次性补助100万元 |
| 2、入选省级引进人才计划，另享受一次性补助60~100万元 | |
| 3、入选校企合作，另获75万元资助 | |
| 说明 | 被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。 |
基础研究青年拔尖人才（享受不低于青拔A岗待遇）
| 岗位 | 入选者聘为教授，纳入学校事业编制管理 |
| 基本条件 | 1、年龄一般不超过38周岁 |
| 2、从事基础研究和原始创新的优秀青年人才，获得学术界同行认可，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人才的潜质 | |
| 聘期 | 1、首聘期10年，5年中期评估 |
| 2、不设置年度考核指标，专家组“一对一”跟踪指导 | |
| 薪酬待遇 | 1、全新的薪酬体系，具有竞争力的薪酬+叠加校内支持 |
| 2、安家费50万元（税后） | |
| 配套保障 | 1、长期稳定专属硕博指标支持 |
| 2、提供科研运行费50万元/年，实行包干制管理，每年可从科研运行费中支取不超过15万元的生活补贴 | |
| 3、本人及家属就医快捷通道 | |
| 4、鼓励与企业、政府共建联合研究院，联合招聘校招共用人才 | |
| 5、优先推荐担任“百千万卓越工程人才培养”导师 |
青年拔尖人才B岗
| 岗位 | 青拔B岗（特聘研究员、长聘） |
| 基本条件 | 自然科学类不超过36周岁 |
| 基础薪酬 | 薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，视业绩情况，上不封顶 |
| 安家费 | 30万元（税后） |
| 配套保障 | 1、2年专属硕博指标支持 |
| 2、自然科学和工程技术类科研配套经费：100~200万 | |
| 特别资助 | 1、入选国家引进计划，另享受一次性补助100万元 |
| 2、入选省级引进人才计划，另享受一次性补助60~100万元 | |
| 3、入选校企合作，另获75万元资助 |
校企联聘青年拔尖人才
| 基本条件 | 1、具有博士学位，具备较强工程技术创新实践能力 |
| 2、年龄一般不超过40周岁 | |
| 岗位 | 入选者聘为特聘研究员，实施准聘制 |
| 聘期 | 1、聘期按照合作单位需求或项目研发周期确定（一般不少于3年） |
| 2、聘期任务由所在学院（部）和合作单位共同制定 | |
| 3、聘期考核合格，学校、合作单位同意续聘者可继续签订聘用合同 | |
| 晋升通道 | 聘期内完成合同任务，满足学校人才计划条件或教学科研岗位条件者，可随时申请校内岗位，也可申请合作单位岗位，或落地转化科研成果、创办企业 |
| 薪酬待遇 | 1、薪酬由校外合作单位承担，与企业深度合作的校内团队，可由团队承担 |
| 2、基本薪酬+其他奖励构成，基本薪酬不低于校内青拔B岗位相应标准，可享受学院（部）、团队或合作单位其他奖励 | |
| 配套保障 | 1、合作单位根据项目情况为入选者提供科研启动经费 |
| 2、具有专业型硕士导师和专业型博士导师资格，优先支持入选者参与“百千万工程”人才培养工作 | |
| 3、入选者享受创新港中小幼教育资源，可租住人才公寓 |
3、青年优秀人才：
有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，具体待遇及岗位情况为：
| 薪酬 | 具有竞争力的薪酬+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 配套保障 | 1、可申请学校“中央高校基本科研业务费” |
| 2、晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 | |
| 3、租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
| 4、子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
| 校企联聘 | 根据学校有关政策文件遴选，合作单位可根据具体情况部分支付或叠加待遇 |
4、博士后：
具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。招收类别:学科博士后、项目博士后、联合培养博士后、医学交叉博士后。具体待遇及岗位情况为：
| 薪酬 | 具有竞争力的薪酬+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 配套保障 | 1、可申请学校“中央高校基本科研业务费” |
| 2、晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 | |
| 3、租住学校公寓或享受租房补贴 | |
| 4、子女享受优质的附属中小幼教育资源 | |
| 校企联聘 | 学院与合作单位共同负责，人事关系转入学校，团队按月发放薪酬，合同任务由科研团队和合作单位制定 |
5、科研助理：
具有硕士以上学位，高分子化学、高分子物理、高分子加工、有机化学等相关专业背景优先；具有较好的专业理论知识及创新意识，良好科学道德和严谨科学态度，有强烈的上进心；具有较好的沟通能力和团队合作精神，熟练电脑操作和常用办公软件；可以较快入职，且能稳定在实验室发展。具体待遇为：
| 薪酬 | 基本年薪8-10万元（根据工作业绩年终有额外奖励绩效），具体待遇根据西安交通大学相关招聘政策和业绩决定。 |
| 工作条件
& 生活待遇 |
1、特别优秀的申请者可根据工作成绩进行动态调整，额外发放奖金。 |
| 2、表现优秀的硕士毕业生有机会获得攻读西安交通大学博士学位的机会，或推荐申请海外知名高校博士。 |
三、应聘方式
有意向者请将简历发至研究院联系人邮箱，简历应包含个人基本信息（含教育、工作经历、联系方式），主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)，以及申请人认为其他必要的内容。
联系人：陈婷
邮箱：incsmm@xjtu.edu.cn
地址：中国西部科技创新港19号巨构
如需了解更多研究院信息，请访问研究院网站：https://incsmm.xjtu.edu.cn/
四、招聘领域
（1）分子材料与传感器研究部
致力于新概念传感器与分子材料等领域的前沿研究工作，不断探索科学的新边界。
研究方向：
- 新概念传感器技术的研发与应用：探索新型传感器的工作原理、设计方法和制备技术，为智能制造、医疗健康、环境监测等领域提供创新解决方案。
- 分子材料的合成与性能研究：研究分子材料的结构、性质及其在能源、信息、生物医用等领域的应用潜力，推动分子材料科学的发展。
申请条件：
- 具备相关专业的博士学位或优秀的硕士学位，有扎实的理论基础和实践经验；
- 对科学研究充满热情，具备创新思维和独立研究能力；
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动；
- 有发表高水平学术论文或参与重大科研项目的经历者优先。
（2）新概念光电转化器件研究部
以需求为导向，深入开展光学梯度材料、光电梯度材料及太赫兹材料等先进功能材料及器件的研究与开发工作，致力于探索新材料的科学原理，开发其创新应用，为科技产业进步注入新的活力。
研究方向：
- 光学梯度材料及器件：研究光学性能随空间位置逐渐变化的新型材料，探索其在光学器件、光通信、光存储等领域的应用潜力。
- 电磁梯度材料及器件：开发具有梯度折射率或特定电磁特性的光电材料，为光电转换、光电探测、光电显示等技术提供支持。
- 太赫兹材料及器件：研究太赫兹波段内具有特殊响应特性的材料，探索其在太赫兹成像、太赫兹通信、太赫兹安检等领域应用前景。
申请条件：
- 具备材料科学、物理学、化学或相关专业的博士学位，有扎实的理论基础和实验技能；
- 对先进功能材料的研究充满热情，具备创新思维和独立研究能力；
- 熟悉光学、光电或太赫兹技术的基本原理和实验方法，有相关研究经验者优先；
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动。
（3）前沿技术研究部
聚焦于未来技术的基础研究，致力于开拓科学前沿，为未来的科技创新奠定坚实基础。
研究方向：
- 未来技术的基础理论研究：深入探索新兴技术领域的科学原理，为技术创新提供理论支撑。
- 科学前沿的拓展研究：关注科学发展的最新动态，积极开拓新的研究领域和方向，推动科学进步。
- 交叉学科的融合研究：促进不同学科之间的交叉融合，探索跨学科的科学问题，激发创新灵感。
申请条件：
- 具备相关领域的博士学位或优秀的硕士学位，有扎实的理论基础和深厚的学术功底；
- 对前沿科学研究充满热情，具备敏锐的科学洞察力和创新思维；
- 能够独立开展科研工作，具备良好的实验设计和数据分析能力；
- 善于团队合作，具备良好的沟通能力和协作精神，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动。
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