一、研究院院长介绍
房喻，中国科学院院士，陕西师范大学/西安交通大学教授。现任国家教材委员会委员，中国化学会常务理事，中国化学会应用化学学科委员会副主任，陕西省科普作家协会理事长，西安市科协主席。
主要从事薄膜荧光传感器和分子材料研究。提出了用于敏感薄膜创新制备的单分子层化学策略、分子凝胶策略和组合设计思想，揭示了adlayer效应。发明了“叠层式”传感器结构，研制了爆炸物、毒品薄膜荧光传感器和探测装备。率先将分子凝胶研究拓展至凝胶乳液体系，突破了传统凝胶乳液分散相体积分数限制，发展了轻质高强高分子泡沫材料软模板制备工艺。融合分子凝胶理论，解决了凝胶推进剂雾化困难和高能量密度材料长期悬浮稳定化等关键问题。
培养了包括全国百篇优博论文奖获得者、国家博新计划入选者、洪堡学者、JSPS学者，以及多名国家级人才计划入选者等在内的一批优秀人才。先后获得全国先进工作者、全国优秀教师、五一劳动奖章、宝钢优秀教师特等奖提名奖、中国软物质研究杰出贡献奖、国家级教学名师等荣誉或称号。
二、研究院介绍
西安交通大学新概念传感器与分子材料研究院（Institute of New Concept Sensors and Molecular Materials，INCSMM，以下简称研究院）依托“陕西省新概念传感器及分子材料重点实验室”建设。研究院秉承“基础研究面向高技术应用，高技术应用牵引基础研究”的科学研究理念，面向新时代创新型国家建设和区域经济社会发展重大需求，发挥分子材料创新、激发态研究和CBRN（Chemical/Biological/Radiation/Nuclear Weapon）传感器研发优势，建立“基础研究-技术创新-产业应用”的全链条研究体系，打造多学科跨领域专兼结合的国际化研究人员队伍，创新研究范式，通过有组织的科学研究，培养高水平复合型创新人才，产出具有国际竞争力的基础研究和应用研究成果，繁荣学术，服务学科建设，服务国家和区域经济社会发展。
三、招聘岗位及待遇
1、国家级领军人才：待遇面议
2、青年拔尖人才：
具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁。
具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。具体待遇为：
| A类：教授
（长聘） |
B类：特聘研究员（长聘） | |
| 薪酬 | 45万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入+中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴 | 30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 安家费 | 50万元（税后） | 30万元（税后） |
| 工作条件
& 生活待遇 |
1、科研配套经费：A岗200~500万元、B岗100~200万元 | |
| 2、特别资助：
入选国家引才计划，另享受一次性补助100万元 入选省级引才计划，另享受一次性补助60~100万元 部分优秀者可另获10万元或25万元/年特别资助 |
||
| 3、按照国家和学校相关政策享受租购房待遇 | ||
| 4、子女享受优质的附属中小幼教育资源 | ||
3、青年优秀人才：
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，具体待遇为：
| 薪酬 | 基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件
& 生活待遇 |
1、可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
| 2、租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
| 3、子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
4、博士后：
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具体待遇为：
| 薪酬 | 基本薪酬16万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约7万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件
& 生活待遇 |
1、可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
| 2、租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 | |
| 3、子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
5、科研助理：
具有硕士以上学位，高分子化学、高分子物理、高分子加工、有机化学等相关专业背景优先；具有较好的专业理论知识及创新意识，良好科学道德和严谨科学态度，有强烈的上进心；具有较好的沟通能力和团队合作精神，熟练电脑操作和常用办公软件；可以较快入职，且能稳定在实验室发展。具体待遇为：
| 薪酬 | 基本年薪8-10万元（根据工作业绩年终有额外奖励绩效），具体待遇根据西安交通大学相关招聘政策和业绩决定。 |
| 工作条件
& 生活待遇 |
1、特别优秀的申请者可根据工作成绩进行动态调整，额外发放奖金。 |
| 2、表现优秀的硕士毕业生有机会获得攻读西安交通大学博士学位的机会，或推荐申请海外知名高校PhD。 |
6、行政助理：
严格遵守国家法律法规，切实执行财经纪律，具备良好的职业道德、强烈的事业心和责任心，以及无私的奉献精神；拥有良好的服务意识，擅长人际交往，具备较强的组织协调与团队合作能力；具备化学学科背景，同时精通公文写作、科学表述及对外宣传相关的书面表达，能熟练操作计算机及日常办公软件，保密意识牢固；自我学习能力强，能够持续自我提升；具备一定的财务处理及财务管理实践经验。
基本年薪：硕士学历工作人员基本薪资约8万/年（含五险一金，到手约5500元/月）+年终绩效，有相关工作经历且经验丰富的本科学历工作人员也可参考上述待遇；本科应届毕业生工作者约7万/年（含五险一金，到手约4500元/月）+年终绩效具体待遇根据西安交通大学相关招聘政策和业绩决定。
四、应聘方式
有意向者请将简历发至研究院联系人邮箱，简历应包含个人基本信息（含教育、工作经历、联系方式），主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)，以及申请人认为其他必要的内容。
联系人：刘峰
联系电话：+86 18706885269
邮箱：feng.liu@xjtu.edu.cn
地址：中国西部科技创新港19号巨构
如需了解更多研究院信息，请访问研究院网站：https://incsmm.xjtu.edu.cn/（目前正在建设中）
五、招聘领域
（1）分子材料与传感器研究部
致力于新概念传感器与分子材料等领域的前沿研究工作，不断探索科学的新边界。
研究方向：
- 新概念传感器技术的研发与应用：探索新型传感器的工作原理、设计方法和制备技术，为智能制造、医疗健康、环境监测等领域提供创新解决方案。
- 分子材料的合成与性能研究：研究分子材料的结构、性质及其在能源、信息、生物医用等领域的应用潜力，推动分子材料科学的发展。
申请条件：
- 具备相关专业的博士学位或优秀的硕士学位，有扎实的理论基础和实践经验；
- 对科学研究充满热情，具备创新思维和独立研究能力；
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动；
- 有发表高水平学术论文或参与重大科研项目的经历者优先。
（2）新概念光电转化器件研究部
以需求为导向，深入开展光学梯度材料、光电梯度材料及太赫兹材料等先进功能材料及器件的研究与开发工作，致力于探索新材料的科学原理，开发其创新应用，为科技产业进步注入新的活力。
研究方向：
- 光学梯度材料及器件：研究光学性能随空间位置逐渐变化的新型材料，探索其在光学器件、光通信、光存储等领域的应用潜力。
- 电磁梯度材料及器件：开发具有梯度折射率或特定电磁特性的光电材料，为光电转换、光电探测、光电显示等技术提供支持。
- 太赫兹材料及器件：研究太赫兹波段内具有特殊响应特性的材料，探索其在太赫兹成像、太赫兹通信、太赫兹安检等领域应用前景。
申请条件：
- 具备材料科学、物理学、化学或相关专业的博士学位，有扎实的理论基础和实验技能；
- 对先进功能材料的研究充满热情，具备创新思维和独立研究能力；
- 熟悉光学、光电或太赫兹技术的基本原理和实验方法，有相关研究经验者优先；
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动。
（3）前沿技术研究部
聚焦于未来技术的基础研究，致力于开拓科学前沿，为未来的科技创新奠定坚实基础。
研究方向：
- 未来技术的基础理论研究：深入探索新兴技术领域的科学原理，为技术创新提供理论支撑。
- 科学前沿的拓展研究：关注科学发展的最新动态，积极开拓新的研究领域和方向，推动科学进步。
- 交叉学科的融合研究：促进不同学科之间的交叉融合，探索跨学科的科学问题，激发创新灵感。
申请条件：
- 具备相关领域的博士学位或优秀的硕士学位，有扎实的理论基础和深厚的学术功底；
- 对前沿科学研究充满热情，具备敏锐的科学洞察力和创新思维；
- 能够独立开展科研工作，具备良好的实验设计和数据分析能力；
- 善于团队合作，具备良好的沟通能力和协作精神，能够积极参与团队的研究项目和学术交流活动。
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